为培养一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，提升新任干部治校理教的能力和水平，为学校加快推进“双一流”建设提供坚强组织保障， 7月13日-15日学校举办2020年新提任干部专题培训班，来自学部院系、机关教辅、资产经营公司和附校的48名新提任干部参加了此次培训。党委书记程建平以“坚守责任、勇于担当，做一名新时代的北师大好干部”为题作首场报告。程书记结合中央要求、学校十三次党代会战略部署，深刻分析了当前学校改革发展所面临的形势、任务和要求，并结合自身管理工作的实践体会，就如何做一名推进学校“双一流”建设的“实干家”提出了明确要求：一是要讲政治，始终把政治标准放在第一位；二是要敢担当，关键时候要顶得上；三是能力强，要有办学治校的真本事；四是作风正，要让风清气正成为校园文化的主流。

校长董奇以“明确学校目标，提高管理水平”为题作专题报告。董校长指出，新提任干部要明确角色，充分认识北师大的发展目标和自身的角色定位；要明确任务，全面把握学校在人才培养、教学科研、社会服务和“一体两翼”等方面的具体任务；要明确学科建设主线和学部院系主体责任，各司其职，共同努力推动改革发展；要明确管理的定位和方式，增强服务意识和能力，提升管理水平；要明确学校改革方向和下一步工作重点，全力以赴推动各项工作的顺利推进。

党委副书记、纪委书记孙红培以“提高站位、担当责任，推动全面从严治党向纵深发展”为题做专题报告。孙红培全面回顾了党的十八大以来推进全面从严治党的内容、特点和成效，结合高校从严治党存在的突出问题，介绍了我校推进相关工作的思路和举措，要求广大新提任干部深刻领会“全面从严治党”的内涵和意义，主动担当作为，切实履行“一岗双责”，以高度的自觉落实好全面从严治党责任。

党委副书记李晓兵以“深化干部队伍建设改革，服务‘双一流’建设”为题做专题报告。李晓兵详细介绍了学校改革发展对干部队伍建设的需求、学校党委选人用人工作的总体情况；深入分析了当前学校中层干部存在的十四个突出问题，并以问题为导向，围绕学校干部队伍建设规划、选拔任用、监督管理、教育培养以及考核激励等，向与会干部介绍了下一步学校深化干部队伍建设的改革路径和具体举措。

党委办公室、党委宣传部、人才人事处、国际交流与合作处、财经处、审计处、教务部、科研院、纪检监察办公室、巡察督导办公室和实验室设备与管理处等11位职能部处负责人，分别围绕《办文办会办事需注意的事项》《学校意识形态工作与舆情应对》《新形势下的人才引进工作体系》《国际交流与干部外事纪律》《财务管理及报销政策解读》《领导干部经济责任审计常见问题分析》《教学规范化管理的问题分析与思路》《科研创新管理》《党风廉政建设及风险防范》《校内巡察发现的共性问题及典型案例分析》以及《实验室安全管理》等干部履职尽责应知应会知识，做了专题报告。为提升培训效果，党委组织部还会同相关部处为新提任干部编制了《学校中层干部应知应会手册》和《干部警示教育案例选编》，以及领导干部经济责任审计等学习辅导材料。此次培训得到了参训干部的充分肯定。大家纷纷表示，此次培训规格高，校领导亲自授课、相关职能部处负责人全面参与，充分体现了学校对新提任干部的关心关怀；培训内容全面实用，有效增强了新提任干部对学校改革发展全局的把握，对于提升政治站位、做好自己的本职工作很有帮助。

举办新提任干部专题培训班，是学校党委为开展分层分类精准化培训、推进高素质专业化干部队伍建设而采取的一项重要举措。今年年初，学校党委专门研究制定了《党员、干部和高层次人才的培训方案》和《新提任干部专题培训方案》，对今年的干部教育培训工作做出了全面部署。其中，2020年新提任干部专题培训班内容涵盖了政治素养、学校改革发展全局、管理工作应知应会和学习交流、实践考察等四个模块，旨在通过系统培训，不断提升领导干部的政治站位、理论素养以及治校理教能力水平，帮助新提任干部更好更快地熟悉和适应工作岗位，为学校“双一流”建设贡献力量。